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Arbeitsgemeinschaft der Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege des Landes Nordrhein-Westfalen e. V. | Ziele der beruflichen Weiterbildung

Ziele der beruflichen Weiterbildung

Im Rahmen des Qualifizierungschancengesetzes ist vorgesehen, insbesondere in Engpassberufen eine Weiterqualifizierung oder einen Berufsabschluss zu fördern. Dabei gehören etwa die Berufe in der Altenpflege und in der Fahrzeugführung im Straßenverkehr auf Bundesebene schon seit mehreren Jahren zu dieser Gruppe. In NRW begannen 2019 in diesen Berufen auch die meisten beruflichen Weiterbildungen von Beschäftigten. Von den 5.012 gestarteten Weiterbildungen entfielen 30,5 Prozent auf eine Qualifizierung in der Altenpflege und 23,3 Prozent auf eine Qualifizierung in der Fahrzeugführung im Straßenverkehr.

Von der Bundesagentur für Arbeit werden weitere zusätzliche regionale Mangelberufe ausgegeben. Für NRW sind das: Berufe im Gartenbau und Fahrzeugführung im Eisenbahnverkehr sowie Gesundheits-, Krankenpflege, Rettungsdienst, Geburtshilfe. Dabei liegt die Berufsgruppe Gesundheits-, Krankepflege, Rettungsdienst und Geburtshilfe mit 5,2 Prozent der gestarteten beruflichen Weiterbildungen an dritter Stelle. Noch weniger berufliche Weiterbildungen begannen in den Berufen Maschinenbau- und Betriebstechnik (3,3 Prozent) oder in der Lagerwirtschaft, Post und Zustellung, Güterumschlag (2,5 Prozent).


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Daten

Ziele der beruflichen Weiterbildung: Prozentualer Anteil der beruflichen Weiterbildungen von Beschäftigten in verschiedenen Engpass- und regionalen Mangelberufsfeldern an der Gesamtzahl

Hier können Sie verschiedene Städtedaten in Verbindung zueinander setzen.

Insgesamt im Jahr 2019Anteil des Feldes Altenpflege in ProzentAnteil des Feldes Fahrzeugführung im Straßenverkehr in ProzentAnteil der Felder Gesundheit, Krankenpflege, Rettungsdienst, Geburtshilfe in ProzentAnteil der Felder Maschinenbau und Betriebstechnik in ProzentAnteil der Felder Lagerwirtschaft, Post, Zustellung, Güterumschlag in Prozent
Aachen, Städteregion17729,435,013,01,7-
Bielefeld, Stadt10857,416,7---
Bochum, Stadt8038,810,021,30,0-
Bonn, Stadt6136,14,9-0,0-
Borken13612,541,20,0--
Bottrop, Stadt4537,86,76,70,0-
Coesfeld8225,637,90,00,03,7
Dortmund, Stadt18326,88,719,72,21,6
Duisburg, Stadt14630,131,53,40,00,0
Düren10327,242,7-8,70,0
Düsseldorf, Stadt11749,617,94,30,03,4
Ennepe-Ruhr-Kreis11045,52,75,57,32,7
Essen, Stadt13838,415,912,30,0-
Euskirchen6046,721,70,00,00,0
Gelsenkirchen, Stadt11041,820,92,7-0,0
Gütersloh11716,253,00,00,0-
Hagen, Stadt5326,4-13,213,211,3
Hamm, Stadt3426,520,6-8,80,0
Heinsberg7623,735,5---
Herford6145,918,00,00,00,0
Herne, Stadt5054,010,014,00,0-
Hochsauerlandkreis10218,649,00,04,90,0
Höxter6921,731,90,07,25,8
Kleve16810,125,6-0,0-
Köln, Stadt25820,212,41,612,07,0
Krefeld, Stadt8046,325,06,2-0,0
Leverkusen, Stadt6243,59,7-4,812,9
Lippe10437,522,10,017,3-
Märkischer Kreis8031,38,812,55,06,2
Minden-Lübbecke8338,618,1-4,8-
Mönchengladbach, Stadt2913,841,40,00,00,0
Mülheim an der Ruhr, Stadt3040,030,0-0,0-
Münster, Stadt759,333,310,70,0-
Oberbergischer Kreis6737,314,9--4,5
Oberhausen, Stadt9431,920,24,30,014,9
Olpe2934,520,70,00,00,0
Paderborn9417,048,9---
Recklinghausen20935,412,96,70,01,4
Remscheid, Stadt3423,5-14,7--
Rhein-Erft-Kreis9525,324,2-4,2-
Rheinisch-Bergischer Kreis7823,116,75,16,411,5
Rhein-Kreis Neuss7732,533,8---
Rhein-Sieg-Kreis10038,09,05,0--
Siegen-Wittgenstein6040,05,0-11,7-
Soest8219,523,212,27,3-
Solingen, Stadt3740,510,80,0--
Steinfurt17512,037,79,19,11,7
Unna8532,928,35,9--
Viersen7138,032,40,00,00,0
Warendorf10237,336,32,90,02,9
Wesel12425,825,0-0,0-
Wuppertal, Stadt10041,08,07,03,03,0

Quelle

Statistik der Bundesagentur für Arbeit (Januar 2021): Eintritte von Teilnehmenden in Förderung der beruflichen Weiterbildung nach dem Aus- und Weiterbildungsziel (KldB 2010), SGB III, Beschäftigtenqualifizierung, Sonderauswertung